부사관의 최고 계급은 원사다.
부사관으로 고등학교를 막 졸업하고 입대를 한다면 과연 최고 계급까지 진급하는데 얼마나 걸릴까?
모든 직장인들이 가장 신경쓰이는 것이 바로 승진이다. 매년 인사고과를 받을때 마다 이것 때문에 서로 상관에게 잘 보이려고 애를 쓰다보니 작은 잡음들이 끝이지 않는다. 하지만 이것은 어떤 조직이든 똑같다.
부사관으로 입대할때 누구는 꼭 주임원사를 한번 해보고 싶다고 거창한 포부를 밝히는 친구들이 있다.
중요한 것은 일단 그 직책을 수행할 계급까지 진급을 해야만 한다.
부사관 진급 계급별 최저복무기간
일단 하사로 임관후 중사로 진급하기 위해서 최저복무 기간은 2년이다.
즉 하사 -> 중사 : 2년
중사 진급후 상사 진급을 위한 최저복무기간은 5년이다.
중사 --> 상사 : 5년
마지막 상사 진급후 원사로 진출하기 위한 최저 복무기간은 7년이다.
상사 --> 원사 : 7년
그런데 진급 보다 더 어려운게 한가지 있다. 매년 이것 때문에 진급전에 울고 웃는 사람들이 먼저 생긴다. 어떤 직장이든 진급을 하려면 반드시 필요한 것이 공석수, 즉 진급 자리가 있어야 한다. 과거 내가 부사관 시절에 중사에서 상사로 진급하기 위한 진급대상자가 35명인데 당해년도 진급공석은 2 - 3자리가 전부였다. 그렇다면 35명이 이것을 놓고 경쟁을 해야 한다. 얼마나 치열한 진급 싸움이 되겠는지 상상이 되는가? 심할때는 아예 공석 자체가 없는 경우도 있다. 슬프게도 내가 상사 진급 이후 원사 진급을 할때는 정말 공석이 없어서 절망하는 그런 시기도 있었다. 물론 지금도 특기에 따라서 이런 일은 발생하고 있다.
이것을 보완하기 위해서 생긴제도가 바로 자동근속진급 제도이다.
아무리 유능해도 진급공석 부족으로 진급이 안되는 사람들을 위해서 하사 --> 중사 6년
중사 --> 상사 12년으로 근속진급 제도가 탄생했다.
이것말고 법정 진급년차를 따라서 부사관의 최고 계급인 원사까지 진급하려면 약 15년정도면 가능하다. 평균적으로 20년이 조금 넘게 걸리고 최근에는 원사진급 하기가 더욱 더 어려워지고 있다. 모든 부사관들이 장기복무를 지원하는 영향이 크다. 일단 부사관으로 입대한다면 원사까지 최대한 빨리 진급할 계획을 세우기 바란다. 결코 편한 길을 선택해서는 답이 없다.
지금 부사관 진급절차는 대부분 컴퓨터를 이용한 점수 산정방식이기 때문에 때로는 0.1점 차이로 진급이 결정되기도 한다. 따라서 남들이 기피하는 격오지 근무를 최근에는 자원하는 사람들이 많다. 젊어서 빨리 고생하더라도 최고 계급까지 진급하기를 바라기 때문이다. 어쩌면 가장 현명한 방법이다. 부사관들의 경우 가능한 동기생들과 비슷하게 진급을 하는 것이 가장 좋다. 너무 빠르거나, 늦으면 동기생 모임, 부부동반 모임을 하면 계급 때문에 약간 서먹서먹한 분위기도 있고, 더우기 부인들 입장도 약간의 긴장감이 느껴진다.
원사의 계급정년이 55세이기 때문에 최소한 40대 중반까지는 원사진급을 목표로 세우고 달려야 한다. 정말 20대 초반 하사로 임관해서 40에 원사 진급을 할수 있다면 최고의 선택이 될 것이다. 원사진급을 빨리 하면 가장 좋은 것이 더이상 진급 스트레스 없이, 눈치안보고 소신껏 근무할 수 있다는 것이다. 누구나 자신의 진급이 눈앞에 닥치면 어쩔수 없이 상사의 눈치를 볼수밖에 없다.
어떤 직장이든 한 직장에서 15년만에 최고 직급까지 오른다면 누구나 한번쯤 도전해볼만 하지 않을까? 사회,군대 모든 직장은 다 힘들다. 다만 그것을 어떻게 받아들이고 최선을 다할 것인가 이것이 문제다. 부사관 입대후 원사를 쳐다보면 정말 까마득하게 보인다. 나는 정말 언제쯤 원사 진급을 할수 있을까 하고 말이다.
하지만 꿈을 갖고 매년 목표를 세우기 바란다.
중사, 상사, 원사 이렇게 목표년도를 만들어서 우선 자신의 카톡 프로필로 만들어라. 누구는 어색하다. 어떻게 그렇게 대놓고 하냐, 글쎄... 선택은 자유지만 남보다 특별한 노력없이 되는 것은 절대로 없다는 사실을 명심하자.
마지막 조언, 무조건 45세까지는 원사진급을 목표로 달려라.
꿈이 있다면 그것은 반드시 이루어진다. 단 행동한다면....
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