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낙타가 바늘구멍

단 인력소 기술자격증의경력자들 직급

축소

비정규직 직업군

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회사에서의 징계 종류 노무법인 도원 ・ 2020. 4. 14. 13:25 URL 복사 이웃추가 ​ 안녕하세요, 도원입니다. 보통 “징계”라는 용어는 공무원, 군대, 경찰 같은 조직에서 법에 어긋나는 일이 벌어졌을 때 그 결과로 내려진 처분으로 뉴스에서 많이 접하게 됩니다. 민간 회사(사업장)에서도 업무상 잘못이나 실책을 저지른 경우, 내부 규정에 따라 처벌을 가함으로써 직원으로 하여금 업무수행 시 경계하게 하고 성과를 촉진시키는 효과가 있습니다. 오늘 포스팅에서는 일반 회사(사업장)에서의 징계 종류를 살펴보려 합니다. ▌ 징계의 종류 ▌ ​ 회사의 질서나 규율을 위반한 근로자 행위를 훈계 또는 시정하기 위한 목적으로 사용자가 부과할 수 있는 불이익(제재)는 다음과 같이 구분됩니다. ​ ⑴경고 - 잘못을 ..

대기업 중소기업 성과급, 격려금, 인센티브, 상여금에 대해 주간 사회이슈 / 취업 자료실 2017. 2. 18. 15:52 https://blog.naver.com/tradepeople/220938586478 기업 성과급, 격려금, 인센티브, 상여금이란 무엇인가?? ​ 성과급 1300%에서 300% 주는 기업은 어디?? ​ 우선 용어정리부터 간략히 하자면, ​ ①PI : 생산성격려금(Productivity Incentive) 생산성 달성 또는 향상에 따른 인센티브의 개념, 즉 각종 생산성 기준을 설정한 다음에 이를 달성 또는 향상 시켰을 때에 이에 대한 보상으로 특별 인센티브 성격. ②PS : 초과이익분배금(Profit Sharing) 이윤분배의 개념, 결산을 통한 최종이익이 나오기 전에 혹은 나온 후에..

경찰도 위험접근

대규모 인력 감축